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— Recrutement —

BNP PERFORMANCE PHILANTHROPIQUE ANNONCE SON NOUVEAU SERVICE DE RECRUTEMENT BNP RH

Une approche novatrice unique à BNP

pour trouver les meilleurs talents!

 

Montréal, 4 mai 2017 – BNP Performance Philanthropique est fier d’annoncer la création du nouveau service de recrutement BNP RH et le lancement d’une approche inédite unique au cabinet pour simplifier la vie des gestionnaires ayant des postes à pourvoir et assurer l’adéquation des jumelages organisation/candidat.

Nous détenons une approche novatrice permettant de faciliter le processus de présélection des candidats à l’aide de tests psychométriques de pointe, disponibles sur une plateforme web développée par TI Performance. Nous sommes le seul cabinet-conseil du secteur philanthropique à détenir cette plateforme, dont nous détenons la distribution exclusive.

Ce nouveau système permet de gagner un temps précieux et de préciser les critères de recherche au début du processus, en mesurant les meilleurs candidats pour le poste en fonction de la description de tâches, des compétences et du profil comportemental réel et complet. 

Le nouveau service de recrutement 360 de BNP propose un accompagnement facilitateur complet, incluant la recherche, l’analyse, la prise de référence, la présélection et les entretiens d’embauches.

« Recruter des employés peut devenir complexe et décevant. Il arrive encore trop souvent qu’on embauche une personne pour ses compétences et son talent, puis qu’on la congédie à cause de son attitude, de ses comportements ou de ses motivations. Trouver la bonne personne n’est pas simple. Se tromper a un prix, financier et humain. Le service BNP RH permet à nos clients d’éviter cela » affirme Christian Bolduc, président-directeur général de BNP Performance Philanthropique.

« La perte d’une personne clé est d’autant plus dommageable dans le secteur philanthropique où les relations humaines sont au cœur des actions », ajoute-t-il. « La rétention des employés contribue à la performance, à la stabilité et à l’image de marque des organisations. Avoir les bonnes personnes aux bons postes est un indicateur clé de productivité et nous sommes heureux d’y contribuer. C’est cela la performance BNP ».

 

Pour une présentation complète du service BNP RH,

veuillez communiquer avec Mme Louise Pinard au 514 528-8566, poste 39.

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