Logo BNP Performance philanthropique pour étude sur l'évolution de la philanthropie au Québec

Conseiller(ère) principal(e) - Ontario

BNP Performance philanthropique​

Cofondé en 1999 par Jean-Robert Nolet et Christian Bolduc, BNP Performance philanthropique, présent à l’échelle nationale, accompagne les organismes en stratégie philanthropique, gestion organisationnelle, gestion des talents et recherche de données. Proche collaboratrice de plusieurs organisations des milieux de la santé, de l’éducation, de la culture, de la science et du secteur religieux, l’équipe de BNP compte plusieurs professionnels détenteurs du titre CFRE, la plus importante accréditation du secteur philanthropique. En 2022, le cabinet-conseil a obtenu la certification B Corp reflétant ses engagements et impacts sociaux positifs pour les différentes communautés d’un bout à l’autre du pays.

BNP Performance philanthropique représente un leader des cabinets-conseil en collecte de fonds au Canada. Présent dans toutes les provinces du pays, BNP transforme de façon durable les institutions et les communautés où il intervient.

L’équipe de BNP regroupe des professionnels de haut calibre cumulant un nombre impressionnant d’années d’expérience en gestion philanthropique. Nous offrons une gamme de services adaptés à chaque organisme tels que, campagne de financement, planification stratégique, resserrement des liens, dotation et dons différés, campagne annuelle, programme de dons majeurs, recrutement de personnel, réseaux d’anciens et de diplômés et services juridiques.

Profil recherché

Dédiée à prendre le relais du Vice-président principal Ontario et Ouest canadien, BNP souhaite développer davantage sa clientèle en Ontario et recherche une personne dynamique pouvant représenter l’entreprise et y effectuer le développement des affaires, capable de diriger une équipe pour servir les clients dans la province et intéressée à devenir actionnaire de l’entreprise.

Lieu d'emploi

98 Hammersmith Av.  Main Floor Toronto (mode hybride).

Votre éventuel rôle :

  • Maintenir une excellente relation avec nos anciens et clients actuels dans la province et offrir un service exceptionnel ;
  • Développer et implanter un plan de vente et marketing ;
  • Identifier les opportunités d’affaires et les clients potentiels et effectuer les démarches requises au développement des affaires ;
  • Superviser et coordonner les conseillers sur divers projets ;
  • Conseiller nos clients sur les différentes stratégies en collecte de fonds ;
  • Disposer d’une capacité de recruter, diriger et guider l’équipe de conseillers de l’Ontario ;
  • Recommander et déployer les ressources nécessaires afin de répondre le plus adéquatement aux demandes de nos clients ;
  • Faire la promotion de BNP à travers l’Ontario par le biais de conférences, de congrès ou autres activités ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de BNP ;
  • Contribuer et supporter le développement de BNP à travers l’Ontario.

Cette personne devra avoir :

  • Une grande habileté à diriger plusieurs projets à la fois et à établir des priorités ;
  • De solides aptitudes à l’analyse, la synthèse, la planification, la synergie des groupes et aux relations interpersonnelles ;
  • Excellente connaissance des particularités et de la culture de la province ;
  • Un minimum de trois ans d’expérience en collecte de fonds et avec des organismes à but non lucratif est souhaitable ;
  • Un diplôme universitaire dans une discipline pertinente ou une combinaison de scolarité et d’expérience ;
  • Anglais oral et écrit, le français un atout supplémentaire ;
  • Être disposé à voyager à travers l’Ontario.

Le tout, dans un contexte de :

  • Une rémunération avantageuse et un programme avantageux d’allocation et de remboursement de dépenses ;
  • Une formation continue ;
  • Une possibilité d’avancement au sein de la firme ;
  • Œuvrer au sein d’un environnement de travail novateur, dynamique et stimulant ;
  • Une équipe compétente avec un fort engagement envers les causes soutenues ;
  • Une entreprise B Corp foncièrement engagée dans la communauté ;
  • Une organisation qui croit pleinement au développement professionnel et personnel.

Comment postuler

Pour soumettre votre intérêt pour le poste, veuillez acheminer votre curriculum vitae à Marie-Josée Normand, CRHA par courriel à talent@bnpperformance.com.

Si ce poste ne vous convient pas et que vous souhaitez débuter ou poursuivre une carrière enrichissante dans le secteur philanthropique, n’hésitez pas à acheminer tout de même votre curriculum vitae afin qu’il soit conservé par notre équipe.   

Justice, inclusion, diversité, équité et appartenance

BNP Performance philanthropique favorise la diversité et le respect des différences. Nous garantissons un processus exempt de discrimination.

De plus, BNP Performance philanthropique encourage les femmes, les personnes autochtones (Premières Nations, Inuit et Métis), les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous ne répondez pas à 100 % des exigences, nous vous invitons tout de même à postuler si l’emploi et notre organisation sont alignés avec vos valeurs, vos aspirations et suscitent un grand enthousiasme. Nous sommes conscients que les personnes issues de la diversité sont moins susceptibles de postuler à des emplois s’ils ne répondent pas à l’ensemble des exigences et souhaitons contribuer à éliminer ce frein dans la progression de carrière.

Si des mesures d’adaptation sont nécessaires à l’une ou l’autre des étapes du processus, veuillez nous en faire la demande à talent@bnpperformance.com.

Confidentialité et éthique professionnelle

Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les candidatures retenues seront contactées. Le processus de recrutement est mené par une équipe spécialisée composée de membres inscrits à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Ainsi, BNP Performance philanthropique respecte les plus hautes normes d’éthiques professionnelles et se conforme au Code de conduite – Conseillers en recherche de cadres et au Code de déontologie de l’Ordre.