Directeur(trice) principal(e), campagne majeure

MISSION ET CONTEXTE

UN ENGAGEMENT DE  SOUTIEN ET DE PARTAGE DEPUIS 1954
Jeunesse au Soleil intervient auprès des personnes et des familles démunies dans le Grand Montréal en fournissant une gamme de services d’urgence visant à assurer les besoins essentiels et à maintenir l’intégrité des personnes, en contribuant à la prévention du crime et en favorisant le développement physique, intellectuel des personnes par l’éducation, le sport et les loisirs.

Ainsi, Jeunesse au Soleil est un deuxième chez soi pour des milliers de personnes. Or, nous n’avons pas un domicile bien à nous pour les accueillir et pour continuer à soutenir et partager, sous un même toit.
Depuis que nous avons perdu notre chez nous en novembre 2018 nos services vitaux sont dispersés dans différents endroits à travers la ville.

Nous avons donc décidé de prendre notre avenir en main et de trouver un domicile qui réponde aux besoins de la communauté.

Nous avons comme objectif de recueillir 20 millions de dollars dans le cadre de notre première campagne majeure de financement. Ce montant couvrira le coût d’un vaste bâtiment qui abritera l’ensemble des programmes de Jeunesse au Soleil, sous un même toit. Nous avons jeté notre dévolu sur un espace prêt à être transformé en un lieu de soutien et de partage. C’est en ayant cette vision en tête que Jeunesse au soleil souhaite l’aide d’un professionnel chevronné de la collecte de fonds pour mener sa campagne pour un mandat de 3 ans.

51 employés réguliers , 87 durant l’été.
1 961 bénévoles qui ont offert 106 000 heure l’an dernier.
8 259 412 $ de revenus en 2019 2020.

 

DIRECTEUR(TRICE) PRINCIPAL(E), CAMPAGNE MAJEURE

Profil recherché

Nous recherchons une personne pour gérer et structurer la campagne majeure de financement qui :
• Aime collaborer avec divers intervenants au sein de l’organisation ainsi qu’avec les bénévoles du cabinet de campagne et du comité d’honneur;
• Démontre une vaste expérience en campagnes majeures de financement;
• Est soucieuse du détail et aime travailler en collaboration;
• Possède une expérience et des valeurs cohérentes avec Jeunesse au Soleil.

Il s’agit d’un ou d’une leader :

  • Qui prendra en charge la gestion de la campagne de financement, y compris la stratégie, la création de comités, les pipelines, le suivi des prospects, l’attribution des tâches et le budget de la campagne;
  • Qui soutiendra le leadership de la campagne notamment en termes de réunions, de suivis, de sollicitations et fera cheminer les travaux de la campagne;
  • Qui veillera à ce que les stratégies et le fonctionnement restent efficaces pour atteindre les objectifs;
  • Qui travaillera en collaboration avec le personnel de Jeunesse au Soleil, le comité d’honneur, le cabinet et son président et les consultants;
  • Qui mènera des recherches sur les donateurs et développera des plans de resserrement des liens, de sollicitation et de reconnaissance.

Qui devra spécifiquement :

  • Fournir des rapports réguliers et l’état d’avancement à chaque partie prenante;
  • Développer le matériel de sollicitation et de communication pour contribuer au succès des sollicitations;
  • Préparer, aider et solliciter des contributions dans le cadre de la campagne;
  • Veiller à ce que les plans d’intendance stewardship) et de reconnaissance soient appliqués en temps opportun.

Cette personne devra détenir :

  • Des études en philanthropie ou dans un domaine connexe (ex. Certificat en gestion philanthropique de l’Université de Montréal);
  • 5 ans et plus d’expérience professionnelle dans la collecte de fonds avec une expérience avérée de succès en campagne majeure de financement et l’obtention de dons majeurs et exceptionnels;
  • D’excellentes compétences en communication et être parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • L’accréditation Certified Fund Raising Executive (CFRE) de préférence, être membre de l’AFP un atout;
  • Une expertise en logiciels de gestion de donateurs (CRM);
  • Est flexible et motivé pour atteindre le succès souhaité de la campagne.

Le tout dans un contexte de :

  • Un emploi situé à 10 minutes de la station de métro Parc;
  • Possibilité de travailler à distance dans le contexte de pandémie;
  • Un environnement de travail collégial et flexible qui respecte l’équilibre travail vie personnelle;
  • Une équipe stable, solidaire et compétente avec un fort engagement envers la cause;
  • Salaire compétitif à la mesure de l’expérience;
  • Un ensemble d’avantages sociaux généreux, qui comprend des frais médicaux, des congés de maladie et des vacances.

BNP Ressources Humaines, une division de BNP Performance philanthropique , a été mandatée par Jeunesse au Soleil pour ce mandat de recrutement. Pour soumettre votre intérêt pour le poste, veuillez acheminer votre curriculum vitae à Daniel H. Lanteigne, ASC, CFRE, CRHA par courriel à dlanteigne@bnpperformance.com.
La raison d’être développée pour l’étude précampagne et la plus récente version du rapport annuel sont disponibles sur demande.

Jeunesse au Soleil et BNP Performance philanthropique favorisent la diversité et le respect des différences. Nous garantissons un processus exempt de discrimination.
Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les candidatures retenues seront contactées.