Direction du développement philanthropique
L’engagement de BNP en talent et gouvernance
BNP Performance philanthropique a à cœur le succès de ses recrutements, puisqu’ils contribuent directement au renforcement des capacités de notre écosystème philanthropique. Ainsi, nous œuvrons à la fois pour notre clientèle, et également pour les talents afin de créer des maillages créateurs de valeurs et porteurs d’une relation durable, initiée sur une base mutuelle de compréhension des attentes et des intentions de chaque partie.
Nous adoptons l’approche la plus objective possible et tentons d’éliminer tout biais possible dans nos outils et processus de recrutement pour que chaque talent bénéficie d’un traitement équitable. Nous garantissons d’ailleurs un processus exempt de discrimination. Nous nous engageons également à informer les talents de leur cheminement dans le parcours de recrutement et à leur offrir de la rétroaction constructive pour leur développement professionnel.
Fondation Tel-jeunes
Joindre la Fondation Tel-jeunes, c’est propulser Tel-jeunes au cœur des besoins des adolescents pour y répondre avec justesse, bienveillance et efficacité. C’est insuffler l’innovation dans nos services en leur permettant de fonctionner à leur plein potentiel grâce à des ressources financières pérennes et une communauté engagée sur le long terme. C’est permettre à Tel-jeunes d’être un allié indispensable aux adolescent.es du Québec.
Profil recherché
La prochaine direction du développement philanthropique est reconnue pour son attitude bienveillante favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif. Elle sait construire et cultiver des réseaux fructueux tant au niveau interne qu’externe, favorisant l’échange d’idées et le soutien mutuel. Il s’agit également d’une personne qui démontre un sens des affaires, une rigueur dans les processus et une intégrité contribuant à la confiance des donateurs. De plus, elle sait faire preuve de créativité et de persévérance dans la poursuite et l’atteinte des objectifs.
Lieu d'emploi
Les bureaux de la Fondation sont situés dans le Vieux-Montréal, à quelques minutes à pied de la station Square-Victoria-OACI et de la station Place-d-Armes.
Télétravail/travail hybride
La Fondation Tel-jeunes te permet de travailler à distance occasionnellement, tout en valorisant des occasions de codéveloppement et de renforcement de l’équipe en présentiel (2 à 3 jours par semaine).
Rôles, attentes et avantages
En collaboration avec la présidente-directrice générale, si tu es la prochaine direction du développement philanthropique, tu auras la responsabilité, avec le soutien de ton équipe dynamique et engagée, de soutenir la croissance de Tel-jeunes en développant et en mettant en œuvre des stratégies de développement philanthropiques durables et diversifiées.
Votre éventuel rôle :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds innovantes et diversifiées;
- Identifier, cultiver et fidéliser les donateurs et partenaires actuels et potentiels;
- Diriger une équipe dévouée vers l’atteinte des objectifs;
- Diriger les campagnes, activités et nouvelles initiatives dans un objectif de croissance;
- Concentrer les efforts sur l’atteinte de résultats mesurables, témoignant d’une planification et organisation méticuleuses;
- Superviser la préparation et la présentation des demandes de financement majeurs;
- Planifier, organiser et diriger des activités spécifiques pour la reconnaissance et la fidélisation des donateurs et en évalue l’impact;
- Entretenir une culture de bienveillance avec toutes les équipes et les partenaires externes.
Idéalement vous devriez détenir :
- Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent au poste (toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera considérée);
- Une expérience pertinente d’au moins huit (8) ans dans un rôle de développement des affaires, idéalement en philanthropie;
- Une expérience en gestion et supervision d’équipe;
- Une connaissance du CRM Salesforce (un atout);
- D’excellentes habiletés communicationnelles et rédactionnelles en français (l’anglais sera considéré comme un atout);
- Un fort intérêt pour la cause de Tel-jeunes (les adolescent.e.s du Québec) et les valeurs de l’organisme.
Le tout, dans un contexte de :
- Un environnement de travail collaboratif, inclusif et chaleureux;
- Une équipe solidaire et compétente avec un fort engagement envers la cause de Tel-jeunes;
- Un salaire compétitif jusqu’à 100 000 $, selon l’expérience;
- Assurances collectives payées, REER, service de télémédecine, congés personnels flexibles;
- Formule de travail hybride (présentiel et télétravail);
- Gestion orientée sur le développement professionnel et le coaching;
- Bureaux situés dans le Vieux-Montréal;
- Équipe jeune et dynamique.
Comment postuler :
BNP Performance philanthropique a été mandaté par la Fondation Tel-jeunes pour ce mandat de recrutement. Pour soumettre votre intérêt pour le poste, veuillez acheminer votre curriculum vitae à Marie-Josée Normand, CRHA par courriel à talent@bnpperformance.com.
Justice, inclusion, diversité, équité et appartenance
La Fondation Tel-jeunes et BNP Performance philanthropique favorisent la diversité et le respect des différences. Nous garantissons un processus exempt de discrimination.
De plus, BNP Performance philanthropique encourage les membres des groupes historiquement sous-représentés dont les personnes autochtones (Premières Nations, Inuit et Métis), les minorités ethniques, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Si vous ne répondez pas à 100 % des exigences, nous vous invitons tout de même à postuler si l’emploi et l’organisme sont alignés avec vos valeurs, vos aspirations et suscitent un grand enthousiasme. Nous sommes conscients que les personnes issues de la diversité sont moins susceptibles de postuler à des emplois s’ils ne répondent pas à l’ensemble des exigences et souhaitons contribuer à éliminer ce frein dans la progression de carrière.
Si des mesures d’adaptation sont nécessaires à l’une ou l’autre des étapes du processus, veuillez nous en faire la demande à talent@bnpperformance.com.
Exigences linguistiques
Conformément aux changements législatifs de la Loi sur la langue officielle et commune du Québec qui a été sanctionnée le 1er juin 2022 et conformément aux modifications des articles 46 et 46.1 de la Charte de la langue française, la Fondation Tel-jeunes n’exige pas la maîtrise d’une seconde langue auprès des candidats. Le tout constitue, certes, un atout, mais ne saurait discriminer les personnes postulantes ne rencontrant pas ce critère.
Confidentialité
Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les candidatures retenues seront contactées. Le processus de recrutement est mené par une équipe spécialisée composée de membres inscrits à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Ainsi, BNP Performance philanthropique respecte les plus hautes normes d’éthiques professionnelles et se conforme au Code de conduite – Conseillers en recherche de cadres et au Code de déontologie de l’Ordre.