Direction générale
L’engagement de BNP en recherche de talents
BNP Performance philanthropique a à cœur le succès de ses recrutements, puisqu’ils contribuent directement au renforcement des capacités de notre écosystème philanthropique. Ainsi, nous œuvrons à la fois pour notre clientèle, et également pour les talents afin de créer des maillages créateurs de valeurs et porteurs d’une relation durable, initiée sur une base mutuelle de compréhension des attentes et des intentions de chaque partie.
Nous adoptons l’approche la plus objective possible et tentons d’éliminer tout biais possible dans nos outils et processus de recrutement pour que chaque talent bénéficie d’un traitement équitable. Nous garantissons d’ailleurs un processus exempt de discrimination. Nous nous engageons également à informer les talents de leur cheminement dans le parcours de recrutement et à leur offrir de la rétroaction constructive pour leur développement professionnel.
Fondation Source Bleue
La mission est double (Maison et Fondation). La mission de la Maison est d’accueillir gratuitement des adultes en fin de vie pour leur prodiguer des soins et des services spécialisés, de permettre qu’ils poursuivent cette dernière étape de leur vie dans la dignité et le respect de leurs valeurs, dans un environnement favorisant la sérénité, en leur offrant ainsi qu’à leurs proches, de l’accompagnement psychosocial et du soutien spirituel tout au long du processus.
La mission de la Fondation est de faire valoir à la communauté le rôle des soins palliatifs et de fin de vie dans l’amélioration de la qualité de vie et subvenir aux besoins financiers de la Maison Source Bleue, afin d’assurer la pérennité de son oeuvre.
Profil recherché
La personne titulaire du poste à la direction générale est reconnue pour sa vision stratégique et son leadership rassembleur et empreint de respect et de bienveillance. Il s’agit également d’une personne spécialiste du financement philanthropique et qui dispose d’un fort sens politique et une aptitude à reconnaitre et saisir les opportunités. Cette personne a de solides habiletés en relations interpersonnelles. Elle possède un réseau d’affaires et de contacts importants et sait construire et cultiver de nouvelles relations. De plus, elle est à l’aise de mener plusieurs dossiers de front tout en étant orientée sur les résultats.
Lieu d'emploi
Rôle, attentes et avantages
Relevant du conseil d’administration et en collaboration avec la directrice générale de la Maison de soins palliatifs source Bleue, le ou la titulaire du poste est le principal responsable du développement des affaires et de la gestion des activités philanthropiques de la Fondation Source Bleue. Votre rôle sera autant stratégique qu’opérationnel et visera à accroitre la notoriété de la Fondation et de la Maison Source Bleue auprès de la communauté d’affaires et des décideurs de la grande Montérégie, de même que de la population.
Vos éventuels défis :
- Accélérer la croissance des dons individuels pour la Fondation, en particulier les dons majeurs et planifiés;
- Générer de nouveaux dons à long terme d’entreprises ou de fondations privées;
- Maximiser le potentiel des activités-bénéfice actuelles et en planifier d’autres au besoin;
- Assurer la notoriété et le rayonnement de la Fondation, de même que ceux de la Maison Source Bleue
Vos éventuelles responsabilités :
- Assurer le leadership de la Fondation et son développement philanthropique;
- Planifier, diriger et contrôler l’ensemble des activités philanthropiques de la Fondation (campagne de financement, dons majeurs et planifiés, dons corporatifs, mise en place de programmes et partenariats et activités bénéfice);
- Identifier, solliciter et fidéliser les donateurs majeurs actuels et potentiels (particuliers, entreprises et fondations privées);
- Gérer les ressources humaines de la Fondation;
- Optimiser le programme de reconnaissance de la Fondation;
- Superviser les partenariats externes;
- Représenter la Fondation et la Maison lors d’événements extérieurs, au besoin;
- Planifier et mettre en oeuvre les stratégies et les plans de communications de la Fondation et de la Maison Source Bleue, tant à l’interne qu’à l’externe;
- Gérer l’image de marque de la Fondation et de la Maison Source Bleue;
- Contribuer au plan stratégique et au plan d’action annuel en collaboration avec les autres membres de l’équipe de direction de la Maison Source Bleue
Idéalement vous devriez détenir :
- Un diplôme universitaire dans un domaine relié au poste (gestion philanthropique, marketing, communications etc…) ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pertinente;
- Expérience minimale de 7 ans en développement philanthropique jumelée à 3 ans d’expérience en gestion;
- Expérience en organisation d’événements, y compris leur gestion financière;
- La capacité démontrée d’utiliser un CRM; la connaissance des outils ProDon est un atout;
- Un bon réseau de contacts et d’excellentes aptitudes à développer et entretenir des relations interpersonnelles; • Des habiletés de communication, excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
- Une aisance avec les nouvelles technologies
Le tout, dans un contexte de :
- Un environnement de travail empreint de bienveillance et de respect;
- Une équipe solidaire et avec un fort engagement envers la mission;
- Un salaire compétitif entre 95 000 $ et 115 000$, selon l’expérience.
- Un ensemble d’avantages sociaux complet et généreux, notamment :
- Un régime d’assurance santé
- Un environnement humain qui concilie le travail et la vie personnelle
- Des congés personnels et de santé (temps pour soi)
- Un stationnement sans frais
- Des repas cuisinés sur place à des prix avantageux
Comment postuler :
BNP Performance philanthropique a été mandaté par Fondation Source Bleue pour ce mandat de recrutement. Pour soumettre votre intérêt pour le poste, veuillez acheminer votre curriculum vitae à Marie-Josée Normand, CRHA par courriel à talent@bnpperformance.com.
Si ce poste ne vous convient pas et que vous souhaitez débuter ou poursuivre une carrière enrichissante dans le secteur philanthropique, n’hésitez pas à acheminer tout de même votre curriculum vitae afin qu’il soit conservé par notre équipe.
Justice, inclusion, diversité, équité et appartenance
Fondation Source Bleue et BNP Performance philanthropique favorisent la diversité et le respect des différences. Nous garantissons un processus exempt de discrimination.
De plus, BNP Performance philanthropique encourage les membres des groupes historiquement sous-représentés dont les personnes autochtones (Premières Nations, Inuit et Métis), les minorités ethniques, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Si vous ne répondez pas à 100 % des exigences, nous vous invitons tout de même à postuler si l’emploi et l’organisme sont alignés avec vos valeurs, vos aspirations et suscitent un grand enthousiasme. Nous sommes conscients que les personnes issues de la diversité sont moins susceptibles de postuler à des emplois s’ils ne répondent pas à l’ensemble des exigences et souhaitons contribuer à éliminer ce frein dans la progression de carrière.
Si des mesures d’adaptation sont nécessaires à l’une ou l’autre des étapes du processus, veuillez-nous en faire la demande à talent@bnpperformance.com.
Exigences linguistiques
Conformément aux récentes dispositions légales quant à la langue exigée en emploi, la Fondation Source Bleue requiert la maitrise d’une seconde langue, autre que le français, soit l’anglais. Cette exigence s’appuie sur une validation interne et sur les besoins opérationnels liés au poste.
Confidentialité et éthique professionnelle
Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les candidatures retenues seront contactées. Le processus de recrutement est mené par une équipe spécialisée composée de membres inscrits à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Ainsi, BNP Performance philanthropique respecte les plus hautes normes d’éthiques professionnelles et se conforme au Code de conduite – Conseillers en recherche de cadres et au Code de déontologie de l’Ordre.