La pénurie de spécialistes en collecte de fonds, en dons majeurs et planifiés, affecte le marché depuis plusieurs années. La technique de chasse dans le recrutement demeure l’une des meilleures méthodes pour identifier et intéresser des candidat-e-s compétent-e-s et aligné-e-s à vos valeurs organisationnelles. Cet alignement est encore plus fondamental lorsque l’on recrute des gestionnaires du développement qui vont sensibiliser et solliciter le donateur à votre cause.

Ainsi, nous vous proposons ce guide de recrutement pour cadres et dirigeant-e-s pour vous partager des conseils pratiques et mener avec succès vos futures démarches de recrutement et d’intégration de personnel.

Au sommaire du guide de recrutement des cadres et dirigeant-e-s en philanthropie :

  • Lexique pratique
  • Créer votre comité de sélection
  • Entrevues de recrutement à distance
  • Accueil et intégration virtuelle
  • La rémunération : soyez compétitif !
  • Diversité et recrutement en philanthropique
  • Quelques statistiques

Guide réalisé par vos experts en ressources humaines :

  • Lily Serreau, CRHA, directrice BNP Ressources Humaines ;
  • Daniel H. Lanteigne, ASC, C.Dir., CFRE, CRHA, consultant principal et directeur du développement des affaires pour Montréal ;
  • Esther Tranchemontagne, vice-présidente, Québec et l’Est-du-Québec et gestionnaire du capital humain.

Nous adhérons au Code de conduite de recherche de cadres de l’Ordre des CRHA.