Afin de compléter notre article Rémunération dans le secteur philanthropique : mettre fin aux tabous pour attirer les talents, nous mettons à votre disposition un guide spécial ainsi que deux listes de vérification pour évaluer votre système de rémunération et la pertinence de vos affichages de poste.
Téléchargez votre guide et vos listes de vérification
Guide : Prenez votre politique de rémunération en main !
Grâce à ce guide vous pourrez faire un état des lieux de votre politique de rémunération actuelle et adopter des bonnes pratiques pour attirer des talents et mobiliser votre équipe.
Liste de vérification : Évaluez votre système de rémunération pour attirer des talents et favoriser leur rétention !
À travers cette liste de vérification, vous allez réaliser le bilan actuel de votre système de rémunération au sein de votre organisation, qu’il soit soutenue par une politique de rémunération ou non. Vous allez également être en mesure de déterminer les éléments qui favorisent la rétention de vos employé(e)s.
Liste de vérification : Placez le ou la candidate au coeur de vos offres d’emploi !
Cette liste de vérification vous permettra d’évaluer la pertinence de vos affichages de poste en vous mettant dans la peau d’un(e) candidat(e). Ainsi, vous valoriserez votre marque employeur et attirerez des talents plus efficacement.
Accédez directement au guide et aux listes de vérification ci-dessous 👇
Écoutez notre balado dédié à la rémunération dans le secteur philanthropique 👇
Pour compléter la lecture de votre guide et des listes de vérifications, nous vous invitons à écouter notre balado dédié à la rémunération dans le secteur philanthropique.
Pour ne manquer aucun épisode, suivez-nous sur Apple Podcasts !