BNP Performance philanthropique propose une deuxième série de conseils intitulée Recette pour une intégration à distance – Employé pour que chaque nouvelle ressource humaine passe sans difficultés à travers cette (de moins en moins) nouvelle forme d’intégration.
Tendance lourde, l’intégration des employés (onboarding) à distance devient de plus en plus la norme au sein du secteur philanthropique et dans les autres industries. Pour s’habituer à cette nouvelle normalité les organisations doivent s’adapter mais également les nouveaux et nouvelles employé.e.s.
En tant que nouvelle recrue, nous vous proposons cinq grandes étapes à retenir :
- Renseignez-vous sur vos collègues
- Faites-vous un plan de match
- Notez toutes les informations qui vous permettent de faciliter la gestion de vos tâches quotidiennes
- Allez plus loin par rapport à votre niveau de connaissances sur l’organisme que vous intégrez
- Allez à la recherche de rétroaction auprès de vos collègues et de vos supérieurs
Pour en savoir plus, consultez les étapes détaillées ci-dessous et téléchargez l’infographie Recette pour une intégration à distance – Employé.
Ce contenu a été réalisé avec la collaboration de Daniel H. Lanteigne, CFRE, CRHA, consultant en philanthropie et ressources humaines au sein de BNP Performance philanthropique.
À propos de l’auteur
Daniel H. Lanteigne, CFRE, CRHA est consultant en philanthropie et en ressources humaines au sein du cabinet BNP Performance philanthropique. Son expertise combinée des deux secteurs lui permet d’apporter un regard holistique et lucide dans ses interventions. Apprenez-en davantage sur notre expertise ressources humaines. De plus, vous pouvez retrouver les offres d’emploi du secteur philanthropique en visitant la section Carrière de notre site Web.
Télécharger l’infographie Recette pour une intégration à distance – Employé
Vous êtes une organisation et vous voulez en savoir plus sur l’intégration de vos employé.e.s à distance ? Nous vous proposons de consulter les étapes à suivre pour réussir votre processus et faciliter le travail à domicile de vos ressources humaines.
