BNP Performance philanthropique vous propose une première série de conseils Recette pour une intégration à distance – Employeur pour que les dirigent.e.s ou les gestionnaires d’organisation passent à travers cette (de moins en moins) nouvelle forme d’intégration.

Tendance lourde, l’intégration des employés (onboarding) à distance devient de plus en plus la norme au sein du secteur philanthropique et dans les autres industries.

Pour réussir ce processus d’intégration, voici les étapes que nous vous recommandons :

  1. Créer un climat où l’employé.e se sent le bienvenu
  2. Forcer (un peu) l’informel grâce à des rencontres de symptahie
  3. Fournir un guide ressemblant toutes les ressources internes et externes disponibles et nécessaires à l’autonomie de vos employé.e.s
  4. Prévoir tout à l’avance pour mieux intégrer une nouvelle ressource
  5. Préparer votre agenda pour former votre nouvelle recrue et lui donner ses premières tâches

Pour en savoir plus, consultez les étapes détaillées ci-dessous et téléchargez l’infographie Recette pour une intégration à distance – Employeur.

Ce contenu a été réalisé avec la collaboration de Daniel H. Lanteigne, CFRE, CRHA, consultant en philanthropie et ressources humaines au sein de BNP Performance philanthropique.

Intégration à distance - Employeur

Daniel H. Lanteigne, CFRE, CRHA est consultant en philanthropie et en ressources humaines au sein du cabinet BNP Performance philanthropique. Son expertise combinée des deux secteurs lui permet d’apporter un regard holistique et lucide dans ses interventions. Apprenez-en davantage sur notre expertise ressources humaines. De plus, vous pouvez retrouver les offres d’emploi du secteur philanthropique en visitant la section Carrière de notre site Web.

Télécharger l’infographie Recette pour une intégration à distance – Employeur

Vous êtes un nouveau ou une nouvelle employé.e et vous voulez faire en sorte que votre intégration à distance se déroule le mieux possible ? Nous vous proposons de consulter les étapes à suivre pour réussir votre processus, tisser des liens avec vos collègues et faciliter votre travail à domicile.