Dans le secteur philanthropique, les pratiques de gestion des talents ont longtemps été guidées par des principes traditionnels, souvent en réponse à des contraintes budgétaires et des structures rigides. Toutefois, à l'aube de 2024, nous assistons à une transformation significative de ces normes établies, impulsée par des pressions et des [...]
Vous souhaitez donner un sens à votre carrière ? Menez votre réflexion en téléchargeant gratuitement notre guide de transition de carrière vers le secteur philanthropique. Télécharger La philanthropie vous interpelle, mais vous avez besoin d'en savoir davantage sur la réalité sectorielle pour mieux connaître les métiers proposés et définir votre [...]
Comme chaque année, le mois de janvier provoque une avalanche d’articles sur les résolutions à adopter au cours des 12 prochains mois (nous plaidons coupables ici). Mais les 31 premiers jours de l’année semblent générer un consensus frappant : il faut prendre soin de nous-mêmes et des autres. D’ailleurs le terme [...]
Le 1er juin, la Loi sur la langue officielle et commune du Québec (projet de loi 96) entrait en vigueur. Elle pose de nouvelles assises pour le milieu du travail. Cela inclue les organismes à but non lucratif et les organismes de bienfaisance, et demande plusieurs ajustements en matière d’embauche. [...]
En cette semaine de Prévention de la santé mentale, nous avons souhaité traiter ce sujet principal. « Mens sana in corpore sano » qui signifie « Un esprit sain dans un corps sain » est une citation qui a été écrite par le poète romain Juvénal dans sa dixième Satire [...]
La Grande Démission (The Great Resignation) n’est pas un mythe. Ce n'est pas non plus un mouvement qui ne nous concerne pas ou une crise de la quarantaine chez les travailleurs. C’est l’effet cumulatif de grandes remises en question. Aussi, c'est la volonté de donner du sens à sa carrière [...]
Il y a deux ans, le télétravail était encore marginal. La pandémie a propulsé le virage numérique des ressources humaines au sein des organismes de bienfaisance. À l’heure actuelle, la question n’est plus de savoir si votre organisme offrira de travailler en partie ou en totalité à distance. La question [...]
La crise de la main-d'œuvre frappe durement le secteur philanthropique. De nombreux organismes peinent à trouver des personnes candidates pour des postes vacants qui s’étirent dans le temps. Pour vous aider à mieux saisir la complexité de la situation et à vous rassurer sur votre possible « faible popularité » [...]
C'est lors d’une récente rencontre de réseautage virtuelle (pandémie oblige) que la notion de l'impatience a resurgi. En effet, une des questions qui nous a été posée en sous-groupe m'a interpellé. Si vous pouviez changer le passé ou prédire le futur, que choisiriez-vous, et pourquoi ?Rien de moins comme question [...]
BNP Performance philanthropique propose une deuxième série de conseils intitulée Recette pour une intégration à distance - Employé pour que chaque nouvelle ressource humaine passe sans difficultés à travers cette (de moins en moins) nouvelle forme d’intégration. Tendance lourde, l’intégration des employés (onboarding) à distance devient de plus en plus [...]
